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COMPANY
PROFILE
事業を知る
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事業部門
新しい可能性やグループシナジーを見出し、新規事業の開拓・拡大をしていく部門。事業の売上アップや認知拡大に向けた施策の企画や運営、営業活動、管理業務など新規事業にかかわる幅広い業務を担います。
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コーポレート部門
グループ全体の人事や経理、総務、システム、法務といったバックオフィスを集約した部門。シェアードサービスならではの効率性と高度な専門性で、グループ全体の経営をサポートします。
CROSS TALK クロストーク
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中途採用
- 職種
総合職
- 雇用形態
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正社員
■試用期間有り： 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件の変更なし） - 給与
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■月給制
ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定。
残業代は1分単位で支給しております。
■通勤手当（※規定あり）
■賞与
年2回（12月、6月）
■給与改定
年1回（7月） - 勤務地
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■事業部門
本社または直営店舗
（募集店舗については、こちらからご確認ください。）
■コーポレート部門
本社 - 勤務時間
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■本社勤務の場合
月間フレックスタイム制（標準労働時間：1日あたり7.5時間）
標準勤務時間：9:30～18:00（休憩1時間）
コアタイム：10:30～14:30
※在宅勤務制度（週1回）あり
■店舗勤務の場合
シフト制
10:00～21:00の間で実働7.5時間（休憩1時間）
※店舗によって始業・終業時間は前後いたします。 - 休日・休暇
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■年間休日 125日
■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 ※店舗勤務の場合はシフト制
■有給休暇（最高付与日数24日）
入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日付与。
■慶弔休暇
■生理休暇
■配偶者出産休暇
■看護・介護休暇 - 福利厚生
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■社会保険完備
■退職金（確定給付年金）制度
■住宅手当（2万円/月）
■GoAbroad支援（海外旅行補助手当）制度
■産前産後休暇
■育児休職制度
■育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能）
■介護短時間勤務制度
■確定拠出年金制度
■TBS持株会
■財形貯蓄制度
■グループ保険制度（生命保険・医療保険）
■定期健康診断、人間ドック（35歳～）、脳ドック（40歳～）
■社員割引販売
■入学祝い金制度 など
※各種制度は当社規定によります。 - その他
現在募集中の求人については、下記エントリー欄の「中途採用」もしくはこちらからご確認ください。
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障がい者採用
- 職種
事務・軽作業
- 雇用形態
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アルバイト・パート
■契約期間：期間の定めあり（初回3か月、以降3か月ごと更新）
■試用期間：3か月（勤務態度・能力等に応じ、延長または短縮する場合があります）
※地域限定社員への登用制度あり - 給与
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■時給制
ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき、決定。
残業代は1分単位で支給しております。
■通勤手当（※規定あり）
■賞与
会社・個人業績に応じて支給される場合があります。 - 勤務地
- 本社
- 勤務時間
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8:00～18:00の間の実働6時間程度
※週20時間以上で応相談
※1日あたり6時間以上勤務する場合は、1時間の休憩あり - 休日・休暇
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■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
■有給休暇（※入社6か月後に出勤日数に応じて付与）
■慶弔休暇
■生理休暇
■配偶者出産休暇
■看護・介護休暇 - 福利厚生
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■社会保険完備
■産前産後休暇
■育児休職制度
■育児短時間勤務制度
■介護短時間勤務制度
■社員割引販売 など - その他
現在募集中の求人については、下記エントリー欄の「障がい者採用」もしくはこちらからご確認ください。
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スタイリングライフグループ
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