入社1年目は、経理業務の基本となる請求書の支払処理や、毎月発生する定型的な処理を正確に行うことに専念しました。ルーティン業務を通じてシステムや書類の流れを確実に把握し、ミスのない処理を徹底することを目標として取り組みました。この時期に基礎をしっかり固められたことが、その後の業務の幅を広げる土台になったと感じています。

3年目には、業務をこなすだけでなく、その背景にある知識を深めることに注力しました。支払処理においても、金額の確認にとどまらず、勘定科目や税務的な観点から業務をチェックするよう努めました。業務量が増加する中でも、正確性を維持しつつ効率を追求し、自身の担当業務範囲に業務プロセスを見直すなど、主体的な改善にも取り組み始めました。

5年目以降は、自身の経験をチームに還元する役割も担うようになりました。業務効率を高めるため、ツールの見直しや業務プロセスの改善に関わるほか、派遣社員への指導や相談対応を行い、判断や回答に責任を持つ場面も増えました。入社当初から感じているのは、物事を相手に分かりやすく伝える難しさです。他部署との連携にはコミュニケーションは欠かせず、専門的な内容を扱う場面もあります。そのため、経理の知識がない方にも理解してもらえるよう、伝え方を常に工夫するよう心がけています。依頼や調整を行う機会が多い部署だからこそ、自分の「当たり前」と相手の「当たり前」は違うという意識を持ち、言葉の選び方にも配慮しながら日々の業務に取り組んでいます。

経理業務は期限がある仕事の為、特に月末月初は忙しくなりがちですが、体調不良などで急遽休みを取ることになっても、できる人が業務を自然にカバーしてくれる環境があります。
突発的な事象やハプニングが発生した際にも、メンバー同士が状況を察して協力してカバーしてくれる場面が多く、こうした日常的な助け合いが、チーム全体の安心感につながっていると考えています。

また、「安心して業務に取り組める・相談しやすい環境」が根付いている職場だと感じています。
同僚はもちろん、上司との間にも壁がなく、日々の業務で疑問に感じたことや、新しいアイデアを気兼ねなく相談できる雰囲気があります。このフラットな関係性のおかげで、経理業務のように正確さが求められる場面でも、不安を残さず、すぐに正しい方向性を確認できるのが心強いと感じています。