MESSAGEメッセージ
あなたの「好き」と「感性」で、 世界中にときめきを。
一人ひとりの価値観が異なり、それぞれの「自分らしさ」がある時代。だからこそ私たちは、お客様が求める多様なライフスタイルに、どこまでも寄り添い続けたいと考えています。
私たちの仕事は、商品提案やモノ作り、ショップやサロンというリアルな空間を通じて、お客様の日常に「心地よく楽しい時間」を届けることです。
一人ひとりの価値観が異なり、それぞれの「自分らしさ」がある時代。だからこそ私たちは、お客様が求める多様なライフスタイルに、どこまでも寄り添い続けたいと考えています。
私たちの仕事は、商品提案やモノ作り、ショップやサロンというリアルな空間を通じて、お客様の日常に「心地よく楽しい時間」を届けることです。
そして今、私たちはTBSグループの一員として、「メディア×ライフスタイル」という新たな挑戦を進めています。生活者の毎日に最も近い場所から、「ときめくときを。」形にし、世界中へ届けていく。それが、私たちのこれからのミッションです。
スタイリングライフ・グループには、あなたの感性と情熱を活かせる、さらに大きなステージがあります。 私たちと一緒に、誰かの毎日を彩る未来をつくりませんか。
スタイリングライフ・グループには、あなたの感性と情熱を活かせる、さらに大きなステージがあります。 私たちと一緒に、誰かの毎日を彩る未来をつくりませんか。
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
代表取締役 執行役員社長 長岡 杏子
DATA働く環境を知るデータ集
2024年度実績
WORK LIFE BALANCEワークライフバランス
社員のONもOFFも
大事にする会社です
大事にする会社です
休日・休暇制度
- ●年間休日125日
（年末年始休暇・夏季休暇含む） - ●有給休暇（最高付与日数24日）
※入社初年度は4月入社の場合は15日。
以降入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。 - ●慶弔休暇
- ●介護短時間勤務制度
- ●生理休暇
- ●配偶者出産休暇
- ●看護・介護休暇
- ほか
その他、社員の人生をサポートする
各種制度を取り揃えています
各種制度を取り揃えています
育児の支援制度
産前8週間前より取得可能な「産前産後休暇」、保育園に入園できない場合は満3歳の年度末まで延長可能な「育児休職制度」、小学校3年生の年度末まで取得できる「育児短時間勤務制度」など、充実した制度で仕事と育児の両立を支援しています。
- ●社会保険
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） - ●退職金（確定給付年金）制度
- ●確定拠出年金制度（選択型）
- ●TBS持株会
- ●財形貯蓄制度
- ●グループ保険制度
（生命保険・医療保険） - ●定期健康診断
- ●人間ドック（35歳以上）
- ●脳ドック（40歳以上4年ごと）
- ●グループ各社社員販売制度
- ●社員会
